Obligations carte professionnelle (TRACFIN/ Déontologie/ Non discrimination)
Réf : G2.9
Objectif
Réviser et actualiser ses connaissances sur les fondamentaux réglementaires encadrant les professions de l‘immobilier en matière de lutte contre le blanchiment d‘argent et le financement du terrorisme (Tracfin) et les obligations associées pour les professionnels. Etre en conformité avec la nouvelle règlementation relative à la non discrimination. Repérer les comportements discriminants, établir une politique de lutte contre la discrimination dans l’agence, connaître la procédure, les sanctions. Réviser les connaissances sur la déontologie relative à la profession immobilière.Contenu
- La responsabilité déontologique
- Lutte contre la non discrimination (entrée en vigueur au 1er janvier 2021)
- Définir les termes : de quoi parle t‘on ?
- Connaître les textes de base définissant les obligations légales
- Identifier et respecter les obligations des professionnels de l‘immobilier
- L‘obligation de déclaration de soupçon
Public
Tout professionnel de l’immobilier (agent immobilier, chargé(e) de location, assistant(e) de gestionnaire locatif...) assurant la location ou la gestion locative des biens immobiliers de ses clients, et souhaitant réviser / mettre à jour ses connaissances sur les obligations associées à chaque type de mandat. Cee formation répond à l‘obligation faite aux professionnels de l‘immobilier (agents immobiliers, administrateurs de bien et syndics) à compter du 1er Avril 2016 (décret 2016-173 du 18 Février 2016, Loi Alur) de suivre une formation connue d‘au moins 14 heures par an ou 42 h au cours de 3 années consécutives d‘exercice, dont au moins 2 heures de formation en déontologie et 2 heures de formation sur la lutte contre la discrimination sur 3 ans, qui conditionne le renouvellement de la carte professionnelle : - Titulaire de la carte professionnelle, quelle que soit la menon (transaction sur immeubles et fonds de commerces, gestion immobilière, syndic, marchand de listes ou prestation de services) ou, lorsqu‘il s‘agit d‘une personne morale, le ou les représentants légaux ou statutaires - Directeurs d‘un établissement d‘une succursale d‘une agence ou d‘un bureau - Collaborateurs salariés ou non, habilités par le titulaire de la carte professionnelle à négocier, transmettre ou s‘engager pour lui
Prérequis
Cette formation s‘adresse aux professionnels déjà formés (titulaires d‘une carte professionnelle, ayant déjà suivi une formation spécifique à leur activité).
Evaluation
A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.
Accessibilité
Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour envisager ensemble votre formation dans les meilleures conditions.
Ils ont aimé les formations de ce thème
Formation en visio conférence, implication du formateur, connaissances formateur
Excellentes qualités professionnelles de la part de la formatrice. Elle a toujours très bien expliqué avec des exemples pertinents
La qualité pédagogique de la formation
Formateur très captivant
expérience et compétences de la formatrice
Mise en situation top Cas pratiques Super échange, merci
Très complet
Enseignement ludique et convivial
Très bon animateur qui sait nous rappeler les bases et les approfondit! QCM et études de cas très appréciables.
qualité de la formatrice
Interactivité
Ponctualité, professionnalisme et bonne humeur
Formatrice très compétente
Formatrice dynamique
La formatrice
Bonne élocution, très professionnelle, explications très claires
La bonne humeur, professionnelle
Qualité professionnelle et humaine de la formatrice
Excellente formatrice, bonne ambiance
Présentation conforme
Précise, bon niveau, intéressante
Très très intéressante, informations claires
Le concret, les connaissances, les feedback
Les aspects concrets, les exercices pratiques, le debriefing
Bon groupe, bon échanges
Des détails importants dans la prospection
Très professionnelle
Très bonne explications et bonne écoute. J\ apprécie beaucoup le fascicule donné par notre formatrice.
Le formateur a une grande vision dans le domaine
Beaucoup d\ information
qualité de l\ intervenant et des supports
Communication
Méthode savoir être et savoir faire
clair et compréhensible
très bonne connaissance juridique
Très complet, formatrice très compétente
Encore, encore... C\ était trop trop bien.
Beaucoup d\ exemples concrets et de notions juridiques. Contenu très varié et très intéressant.
Formation intéressante et productive
Formateur très compétent et à l\ écoute