Réf : B3.4

Objectif

Maîtriser le contenu des réformes et évolutions législatives et réglementaires applicables en 2019 à la gestion des paies - Evaluer les conséquences pratiques de ces modifications sur la gestion RH et la gestion de la paie.

Contenu

Connaître les fondamentaux de la Loi Avenir Professionnel et ses implications pour l’entreprise
Appliquer sur la paie la Loi de financement de la sécurité sociale et de finances 2019
Identifier les conséquences de la Loi Pacte sur la vie de l’entreprise
Appliquer les nouveaux paramétrages de la paie en 2019
Optimiser la mise en place le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu dans son entreprise
Identifier les conséquences de la fusion AGIRC - ARRCO

Public

Toute personne en charge de la gestion RH et de la paie au sein de son entreprise, souhaitant se former aux évolutions applicables en 2019.

Prérequis

Maîtriser les fondamentaux théoriques, réglementaires et législatifs s’appliquant à la gestion RH et à l’établissement de la paie est indispensable au suivi de cette formation.

Evaluation

A l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.

Accessibilité

Pour optimiser la qualité de notre prise en charge, les personnes en situation de handicap sont invitées à nous en informer dès la prise de contact. Notre référent handicap prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour envisager ensemble votre formation dans les meilleures conditions.